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50歲民眾應徵印刷師傅被拒，業者年齡歧視被罰30萬元。圖為示意圖，並非新聞所述廠商。（圖由新北市政府勞工局提供）

2016-10-1815:38

〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞工局接獲民眾申訴，5月初打電話到印刷公司應徵印刷師傅，對方詢問年齡獲知是「50歲」後，直接表示求職條件有年齡限制拒絕，應徵民眾認為受年齡歧視，向勞工局提出申訴；就業歧視評議委員會認為，業者以年齡因素對求職者為不利的對待，違反就業服務法，決議裁罰30萬元。

勞工局受理民眾申訴後，承辦人即喬裝求職者進行電話測試，發現業者直接拒絕年紀較大者應徵；業者代表到勞工局說明時表示，「印刷師傅需輪大夜班、加班，需要體力，眼睛也要好，所以有年齡上的考量，並非歧視他的年齡」、「公司小姐只是照實際狀況告知，也不要浪費彼此時間，避免求職者白跑一趟」，顯見對求職條件確實有年齡上的限制。

新北市就業歧視評議委員會認定，業者以印刷師傅需要良好體力及視力為由，拒絕民眾應徵申請，但求職者的體力與眼力是否能勝任工作，與年齡無必然的關聯性；公司僅依「年齡」就拒絕，未國師考量個人的專業及能力，已違背就業服務法規定，決議裁罰30萬元。

勞工局長謝政達強調，除工作內容確實有限制必要，如女性內衣銷售員可以限女性、男性服飾廣告模特兒可以限男性等特殊情況，不能任意設定種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以工會會員身分等16項理由，予以歧視，違者處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

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